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团建活动策划的5大要素!

2018/9/28 14:20:21 人评论

很多小型企业的人数都不是很多,而且经费有限,不能像大型企业那么大手笔的组织花样百出的团建活动,但是同时又要能起到团队成员破冰互相了解和熟悉,让团队更加具有凝聚力,在日后的工作中能合作的更加顺利的目的。因此对于中小企业或是部门团建时就应该合理的计划团建活…

很多小型企业的人数都不是很多,而且经费有限,不能像大型企业那么大手笔的组织花样百出的团建活动,但是同时又要能起到团队成员破冰互相了解和熟悉,让团队更加具有凝聚力,在日后的工作中能合作的更加顺利的目的。因此对于中小企业或是部门团建时就应该合理的计划团建活动。


一、团建目的

团建的目的是需要组织者对此次的培训有一个精准的分析的,尤其要注重上级下达的培训目标,一定要把此次团建活动的目标搞清楚,从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成,其中包括执行力,沟通力、创新能力等必备的团队相处技能,目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性,否则团建活动的目的将很难达成。

确定目标后你需要注意以下几个问题:

1.采取何种团建形式;

2.通过什么样的项目来体现团建目的;

3.抛弃一切不切合实际的想法;

4.不要以个人喜好和意愿来决定整个团建活动;


二、团建形式

团建形式是对团建内容的高度概括,主要确定好形式,才能指导于整场团建活动。形式确定的精彩、恰当,将非常有效的吸引员工的关注。形式确定的过程中必须具有唯一性、可操作性、 简便性。

团建的形式有很多种,比如高效团队拓展、趣味运动会、军训、奔跑吧兄弟等等,这些活动形式的确定将决定整个团建活动的效果。

团建形式在确定的时候,您需要着重思考下面三个因素:

1.团建目标:活动的形式必须反映团建目标,并充分体现团建目标。

2.项目目标:每一个小项目在设计的时候都有其小目标,有鲜明的个性,突出活动的特色。

3.学员的反应:永远不要以个人喜好来决定团建形式,团建形式 一定要适应大家的心理,具有号召力,否则将会大大减少大家的  参与感。


三、学员分析

即对参与此次活动的学员进行一个定位与分析,团建活动在设计的时候对不同的学员的设计应该是不一样的。比如:销售团队以激励挑战的活动为主、学历低的团队最好不要开展益智类的项目、互联网编程的可以以运动为主。只要学员分析准确,才能制定出有效的活动方案。总之,只要对学员了解的越彻底,团建活动在设计的时候就越有针对性,团建的效果也会更好。



四、项目的设置

团建活动中项目安排直接影响大家的体验,创新的活动将能更加有效的吸引学员的关注,这对于策划者的设计过程中也是一个考验。我们要从正常活动的很多层面考虑创意的问题以及项目的安排。

1项目的原则:与目标相符,与受众能力相符,易操作可实施。

2.项目设置的步骤:

收集资料:收集一些跟团建活动相关的信息。

消化整合:将收集来的资料进行自我整合,找到自己需要的点。

酝酿灵感:把这些积累进行转化,安排出一个大概的流程。

精选细化:流程出来后在项目设置的细节上继续美化。

总结为八个字:收集、整合、构思、细化。

预算控制

我们都知道,一场团建活动的经费是有限的,我们要考虑餐饮、场地、会议室、车辆等各种问题,而这一些都是建立在活动预算的基础上的。因此先确定预算,再制定计划其实是相当稳妥的办法。

预算中要纳入非必须成本,作为备用金;

场地费;

交通、餐饮、住宿;

娱乐消遣;

培训师的费用;

礼品的准备

等等


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